2.5天休假模式真的要来了，一地试行！网友：建议全国推广

近日，一则四川省绵阳市“试行4.5天工作日(gōngzuòrì)”的消息登上热搜，引发讨论(tǎolùn)。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作(gōngzuò)清单》，在备受(bèishòu)关注的落实休假(xiūjià)政策中提到，落实年休假应休(yīngxiū)尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广(tuīguǎng)夫妻共享。还试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间(xiūxīshíjiān)一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后(hòu)，话题“2.5天休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有(háiyǒu)网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。

5月24日，记者致电绵阳市(miányángshì)政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知(tōngzhī)。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍(jièshào)，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但(dàn)并非强制要求。

记者查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案(fāngàn)提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力(nénglì)和市场活力(huólì)。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实休假政策。落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休(diàoxiū)，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的(de)地区推行“周五下午与周末(zhōumò)结合”的2.5天休假模式。

什么(shénme)是2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五(zhōuwǔ)下午+周末的小短假调休方式。

2015年(nián)8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，明确提出“鼓励弹性作息”，规定(guīdìng)除“鼓励错峰休假”外，有条件的地方和单位可以“优化调整夏季(xiàjì)作息安排，为职工周五(zhōuwǔ)下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”

据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江(zhèjiāng)、广东、湖北及重庆市11个省份(shěngfèn)及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方(dìfāng)和单位实行2.5天休假。

但大家也别高兴得太早，有几点要注意了。文件是(shì)鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季(xiàjì)，而非整年。最关键的是“有条件(tiáojiàn)的地方和单位(dānwèi)”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工(zhígōng)工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他时候(shíhòu)你就得加班了。

其他地方(dìfāng)是怎么实施方案的？

目前，国内已经有多个城市(chéngshì)启动执行“2.5天弹性作息(zuòxī)”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——

按照这些城市的(de)方案，周末弹性(tánxìng)休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会(shèhuì)团体，暂时未纳入实施范围的有政府(zhèngfǔ)窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次(cì)。

从已实行弹性作息的(de)地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行(zhíxíng)。大部分已经执行的城市选择在夏季：

山西省晋中市(jìnzhōngshì)、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日

江西省上饶市：每年(měinián)6月1日-8月31日

贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年(měinián)5月1日-10月31日

上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的(de)时间里可享受(xiǎngshòu)每月两次周五下午调休安排。

②利用加班值班时间(shíjiān)调剂

③利用带薪休假(dàixīnxiūjià)时间调剂

江西省吉安市明确规定周五下午休假(xiūjià)时间(shíjiān)计入带薪年休假时间，所休时间首先从(cóng)年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班(zhíbān)轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

对于4.5天(tiān)弹性工作制，

江苏新闻 综合｜ 中国新闻社 今日(jīnrì)绵阳(miányáng) 极目新闻 网友评论等